Preferred Language
Articles
/
xWGZTJkBdMdGkNqjUSVB
رؤية مستقبلية للأنظمة السياسية لدول الخليج العربية بعد التطبيع ... دولة الإمارات العربية المتحدة أنموذجا
...Show More Authors

باتت نظم الحكم في دول الخليج العربي أمام مرحلة جديدة مليئة بالتحديات ؛ بسبب صعوبة التعاطي مع قضية (الصراع العربي – الاسرائيلي) بالطريقة التي تضمن استقرار المنطقة وضمان حقوق الفلسطينيين التاريخية من جانب، لا سيما وأن مخرجات اشكالية التطبيع باتت مؤلمة على الواقع العربي والخليجي والفلسطيني منذ عام 1991، وما تلاها من اتفاقات جرت في أوسلو عام 1993 وطابا عام 1996 لتكون مستويات التقارب الخليجي حيال احتمالات التطبيع متأرجحة ما بين القبول والرفض بحسب معطيات الأحداث التي تشهدها منطقة الشرق الأوسط من جانب آخر . وبين هذا وذاك عدة  محاولات  تسير بدعم غير مسبوق من جانب الولايات المتحدة الامريكية وحلفائها في حسم قضية التطبيع عبر ما يعرف بصفقة القرن التي طرحها الرئيس الأمريكي السابق دونالد ترامب، من هنا بدأت ضرورة البحث في تفاصيل الضغوط الدولية التي تروم حسم قضية الصراع الفلسطيني الاسرائيلي منذ اعلان قرار نقل السفارة الأمريكية للقدس في السادس من كانون الأول عام 2017، وفي تلك المرحلة جرى السعي نحو تأسيس علاقات قوية تجمع (إسرائيل) بدول الخليج العربي كونه الهدف الاستراتيجي (الأمريكي – الإسرائيلي)، لا سيما بعد التوقيع على الاتفاق الثلاثي لدولة الإمارات العربية المتحدة والبحرين مع (إسرائيل) في منتصف أيلول 2020. 

Crossref
View Publication
Publication Date
Sun Jun 30 2024
Journal Name
Association Of Arab Universities Journal Of Engineering Sciences
The impact of flexibility in the design of educational interior spaces (University of Baghdad Studio as a model) (أثر المرونة في تصميم الفضاءات الداخلية التعليمية (مراسم جامعة بغداد أنموذجا
...Show More Authors

View Publication
Publication Date
Fri Apr 01 2016
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
المستخلص تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن
...Show More Authors

     The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search g

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref