Preferred Language
Articles
/
jeasiq-1468
مدى ملائمة خصائص العمل البيئية لتخطيط وتصميم مساحات المصنع دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الإنشائية (مصنع الأنابيب البلاستيكية) والجلدية (مصنع الدباغة) في الزعفرانية
...Show More Authors

 The Problem of the research  is Limited with the ambguity of environmental work Characterstics role and among them the natural Working Conditions: Temproture, Lighting, Noise, Colours,and Smells, in the Decisions that rule the Planning and Designing work of the industrial Location and it 's targets are Limited with discovering the effect of environmental work Characterstics in planning and designing the industrial Companies and to reach to the most important properties that distinguish the industrial Location Within the frame of dealing with the nature Conditions in the dry, hot regions and the dfining of the relationship between them on the assumption that the Characterstics of environmental work have agreat effect in planning and designing industrial Companies and this reflected on the work efficiency and production improvement.

The research method is based on the field study from during check list  in studying the first level which is the  environmental planning for the factories and the second level which is the environmental design for the industral location, that two industrial factories are chose to reprsent the research sample, theare:

  • leather Factory within leather indsttries general company.
  • Plastic tubes factory within the building industries general company.

The results on the first level indicated the importance of the environmental work Characterstics

And the negative influences because of the preferring of economic considerations that mene dominant formerly.

The results also established the importance of the natural factors and  the achieving of the dynamic balance there with  to obtain the miniature climate ( internal environment) that harmenizes with the human needs and this is crviedout by the studied mass distribution for the industrial complex buildings ond the internal arrangements there in , the location functioning , inserting the water plan, increasing the trees , buldings shadowing, the efficient direction, the choosing of external colours suitable for surfaces, corridors, as well the choosing the suitable materials.

On the second level concerning the environmental design of the factory layer which involves    ( Form, cover, and space) it has been established that the different technological items have an effectiveness in creating an internal work environmental suitable for the employees physiological needs. These items involue the using of natural cooling system like the air pickers,the method of night flowing, the cooling with evaporationand radiation, the natural warming systems like the using of tromp walls, the solar space or the system of direct gaining, the systems of natural lighting like the using of light wells and atrum or the speectrum selecting glass, the sum energy cells systems incorporated with the building or the glassand the different shadowing systems as well as techniques that incorporate the system of air pickers that perform the function of warming and lighting in winter, lighting and insulation in summer or using the technique of ceiling gardens that conain the natural grass in the ceiling  as athermal or cooled insulator then ,alist of  effective in dicators will be put in the environmental design of the indstrial companies. Compare this on the practical applying level by studying two chose factories.

It elited six factors to deduce there from the range of applying the natural work conditions in planning and designing the industrial location and the research   reached to the reslt that thay are unapplicableand this emanated from the myopia of the authority that participated in designing and building factories and their non perception of the importance and effectiveness of these circumstances in increasing the efficacy of employee performance and thus the production increase and at the same time saving the energy clearng in agood way the failure of the former policies which adopted the principle of  considering the economic factors as the  designing process and the negligence of environmental effect results, and the research reaches to the following cnclusions and the most important environmental recommendutions and suggestions in the principles of  factories planning & designing.  

 

 

Crossref
View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Sat Jun 01 2013
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
Employees Empowerment Strategy And Its Effect In Organizational Innovation Achievement: Applied Study In Diyala Public Company For Electrical Industrial
...Show More Authors

This research tests the relationship linkage and effect between the Employees Empowerment Strategy and Organizational Innovation, The research problem is how to understand the Employees Empowerment Strategy role in the achievement Organizational Innovation in Diyala Public Company For Electrical Industrial. A questionnaire was used in data collection depending on the distribution of (32) forms to the research sample. Data were analyzed Using (SPSS)program. Using a number of statistical tools for tests the research hypothesis. The research found set of conclusions, one of the most important thinks was, that there is a linkage and impact relation between Employees Empowerment Strategy, its variables, and Organizational Innovation a

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Tue Feb 26 2019
Journal Name
Journal Of Accounting And Financial Studies ( Jafs )
Use the Style of the Activity Based Cost time Drivine (TDABC) and its Impact on the Untapped Resources: Empirical study in the General Company for Textile Industries - Wasit
...Show More Authors

   The research aims to identify the importance of using the style of the cost on the basis of activity -oriented in time TDABC and its role in determining the cost of products more equitably and thus its impact on the policy of allocation of resources through the reverse of the changes that occur on an ongoing basis in the specification of the products and thus the change in the nature and type of operations . The research was conducted at the General Company for Textile Industries Wasit / knitting socks factory was based on research into the hypothesis main of that ( possible to calculate the cost of activities that cause the production through the time it takes to run these activities can then be re- distributed product cost

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Sat Mar 31 2018
Journal Name
College Of Islamic Sciences
الدلالات التربوية في سورة النحل وأثرها في تهذيب النفس الإنسانية
...Show More Authors

ملخـــص البحــــث

 

سورة النحل من سور القرآن الكريم المكية , تحدثت سورة النحل كشأن السور المكية باستفاضة عن مسائل الشريعة وأصولها , التي تنظم الشؤون الداخلية والخارجية للمسلمين , وهي تُعنى بجانب العقيدة والأخلاق والحياة الاجتماعية لتهذيب النفس الانسانية .

تضمنت السورة عدداً من الموضوعات منها العدل والاحسان , والوفاء بالعهد , وابطال الفحشاء والبغي والتوحيد ونقص العهود , وما على ذلك من

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Thu Sep 15 2022
Journal Name
Al-adab Journal
الاحتياجات المائية للاستثمارات المختلفة لناحية النيل في محافظة في بابل
...Show More Authors

بعد ان تناول البحث موقع منطقه الدراسة وتم تحديد المشكلة الأساسية تكلم البحث عن الجانب السكاني ومدى تأثيره على المياه الجوفية والسطحية من جانب الاستهلاك والاستثمار ومن ثم الجانب الزراعي من خلال بيان الكثافة الزراعية في المنطقة والمساحات المزروعة واحتياجاتها المائية وتصنيف المياه ومدى صلاحيتها للشرب وللري ثم تناول البحث جانب الاستهلاك الحيواني لشرب المياه وحاجه الحيوانات المائية لكل سنه واستثمار المي

... Show More
View Publication
Crossref
Publication Date
Thu Mar 20 1930
Journal Name
College Of Islamic Sciences
جهود العلماء في تحديد معنى الإقرار وحقيقته في الفقه الإسلامي
...Show More Authors

جهود العلماء في تحديد معنى الإقرار

وحقيقته في الفقه الإسلامي

View Publication Preview PDF
Publication Date
Sat Mar 31 2018
Journal Name
College Of Islamic Sciences
علةُ اختيارِ اللفظِ في منّةِ المنّانِ في الدفاعِ عن القرآن
...Show More Authors

ملخـــص البحــــث

 

  

    طبيعة البحث تهدف الى بيان دقة اختيار السياق القرآني لألفاظه فكل لفظة لايمكن ان يسد مسدها لفظ آخر وان كان مرادف له في الدلالة الا ان هناك من الفروق الدلالية الدقيقة بين تلك الألفاظ حتمّت على النص اختيار الفاظ  دون سواها وكيف ان للسياق الدور الاكبر في هذا الاختيار

View Publication Preview PDF
Publication Date
Sat Sep 01 2007
Journal Name
Al-academy
متغيرات الاضاءة واثرها في الإدراك والراحة البصرية في التصميم الداخلي
...Show More Authors

يهدف البحث الى:تغطية الافاق الهندسية لمتغيرات الاضاءة في المؤسسات العامة والخاصة والمتمثلة بـ (التباين ونسبة الاضاءة والسطوع ووقت الرؤية ودرجة الانعكاس) وتأثيرها في عملية الادراك البصري المقترن براحة الرؤية للمستخدمين

View Publication Preview PDF
Publication Date
Tue Jun 01 2004
Journal Name
Al-academy
معنى وشروط الحركة والاتجاه في تصاميم الاقمشة المطبوعة في العراق
...Show More Authors

معنى وشروط الحركة والاتجاه في تصاميم الاقمشة المطبوعة في العراق

View Publication Preview PDF
Publication Date
Fri Sep 30 2022
Journal Name
Tikrit Journal Of Administrative And Economic Sciences
دور عناصر المزيج التسويقي في تعزيز ولاء الزبون بحث ميداني في مجموعة من أسواق المفرد الكبيرة في بغداد
...Show More Authors

يتمثل الهدف الأساس للبحث بالتعرف على دور عناصر المزيج التسويقي (المنتج، السعر، الترويج، التوزيع، العاملون، الدليل المادي، العملية) في تعزيز ولاء الزبون (الولاء السلوكي، الولاء الموقفي، الولاء الادراكي)، ولغرض تحقيق الهدف اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي لتحليل فرضيات الارتباط والتأثير للبحث، تم جمع المعلومات من خلال الاستبانة التي عدت لهذا الغرض، وجرى استطلاع آراء (300) زبون من زبائن الأسواق، واستعم

... Show More
View Publication
Crossref (1)
Crossref
Publication Date
Fri Jan 01 2021
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
دور تخطيط التعاقب الوظيفي في تنمية رأس المال البشري في المنظمات ( بحث ميداني في معهد التدريب النفطي – بغداد )
...Show More Authors

    ان الهدف من البحث الحالي هو للتعرف على أهمية دور تخطيط التعاقب الوظيفي في تنمية رأس المال البشري في المنظمات في ظل الاحداث والمتغيرات المتسارعة والديناميكية في بيئة العمل ، وقد اشارت مشكلة البحث إلى خطورة تقاعد أو مغادرة الموظفين لمناصبهم لأي سبب كان ومدى تأثيره على المنظمة في خلق فجوات في القيادة ومشاكل في إدارة ضخ المواهب ، لأنه سيحدث نقص في المواهب ، الأمر الذي سيؤثر بدوره على الأداء العام للأعمال

... Show More
Crossref