تم اجراء عدد من التجارب المختبرية لاجل ايجاد علاقة بين رقم نسلت ورقم رالي وكذلك لدراسة تأثير زاوية الميل
ومستوى التسخين في معدل انتقال الحرارة بالحمل الحر من صفائح مستطيلة ذات ثقب مستطيل مسخنة (mA) تثقيب المساحة
106 ). نتائج الدراسة ≤Ra≤3.96× بثبوت درجة الحرارة وبوجود أسطح امتداد، وضمن منطقة الجريان الطباقي لرقم رالي ( 106
(mA) يقل فيما يزداد انحدار درجات الحرارة عند زيادة رقم كراشوف ونسبة التثقيب (δ) بينت إن سمك

يتناول البحث انتشار ظاهرة إعادة فرز وتقسيم الوحدات السكنية ذات المساحات الكبيرة الى قطع
صغيرة وبمساحات تصل أحيانا الى اقل من 100 م 2 وعدم التقيد بقوانين البناء ، وقد وجدت اسباب عدة لتفاقم
وانتشار هذه الظاهرة منها ت ردي الحالة الاقتصادية للمواطن والكثافة السكانية المتزايدة والانشطارات العائلية
وارتفاع بدلات الإيجار وعدم توفر السكن ، وهناك من استغل هذا الامر نتيجة لضعف الرقابة من قبل
الجهات المتخصصة في

تكمن اهمية البحث في التعرف على مستوى التنوع الثقافي التي يتمتع بها مدراء المدارس الثانوية واهميته بالنسبة لمدرسي التربية الرياضية  ودورهم الفعال والاساسي في البيئة المدرسية  ودور مدير المدرسة بخلق جو من الابداع والتميز وحب التعاون بين المدرسين في المدارس الثانوية ،وتركزت مشكلة البحث من خلال اطلاع الباحثتان على بعض المراجع و الدراسات السابقة التي تخص بموضوع البحث لاحظا في الآونة الأخيرة  تراجع في أداء

The research seeks to identify the impact of fraud detection skills in the settlement of compensatory claims for the fire and accident insurance portfolio and the reflection of these skills in preventing and reducing the payment of undue compensation to some who seek profit and enrichment at the expense of the insurance contract. And compensatory claims in the portfolio of fire and accident insurance in the two research companies, which show the effect and positive return of the detection skills and settlement of the compensation on the amount of actual compensation against the claims inflated by some of the insured, The research sample consisted of (70) respondents from a community size (85) individuals between the director and assistan

This research aims to study the influence of organizational power on the achievement of entrepreneurship for business organizations. It is an analytical study of the views of a sample of managers in the Iraqi Ministry of Education. The research highlights the contribution that can be made from the knowledge of the theory of business organizations in achieving organizational success. The organizational power of the organization contributes to achieving entrepreneurship in the business environment and achieving a competitive position in the work environment. The research dealt with two variables: the first is the independent variable, the organizational power in its dimensions (Expend Power, Structural Power, Prestige Power). And t

In many organizations, employees who have high mental skills are the main source of organizational creativity. When a firm does not put creativity as a goal, cannot stand solid against the competition. Nowadays, knowledge is the path to discover the innovation and creativity aspects, This can assist the firm to stand face to face with competition in the market. The importance of this research comes from detecting and knowing the relation between creativity and knowledge to know and detect the influence of organizational creativity on backing the management of knowledge and determine the final results. The problem of research is to trace the role of organizational creativity on knowledge management processes in order to enable the

Abstract

    This research was conducted to test the hypothesis (There is no significant moderating effect for Dramaturgy on the relationship between impression management strategies and PTSD), (45) employees in Iraqi drilling company (Basra province)  were selected as a sample. Findings showed that the percentage (0.91%) of the employees who are exposed to accidents as a result of work suffer from post traumatic stress disorder, which negatively affects their organizational  behavior, thereby, reducing future performance, findings also showed that the employment of impression management strategies will assist management to address PTSD among employees wh