Preferred Language
Articles
/
jeasiq-1421
أتجاهات مقارنة في تنظيم الادارة المحلية دراسة تحليلية
...Show More Authors

ليست الادارة المحلية أو نظام الحكم المحلي ابتكاراُ حديثاً للانسان، بل أنه لازم البشرية منذ أقدم العصور وحتى الآن، إذ الملاجظ أن القرى الصغيرة نشأت قبل أن تنشئ الدولة أو قيل أن يتبلور مفهوم الدولة في الوقت الحاضر وكانت القرى والمدن تجتمع بين حين وأخر- اجتماع أفرادها- لادارة شؤونهم وحل مشاكلهم، وكان هذا خير دليل لتطبيق مفهوم الديمقراطية المباشرة بين أفراد المجتمع الواحد، ولذلك فإن الحكم المحلي يعد الأصل أو المنبع الذي استحدثت منه الدول الحديثة النظام بل والتفكير الديمقراطي ومبدأ السيادة الشعبية بمفهومها الحديث، بل والملاحظ أن هذه الدول أخذت منه أساس وجودها ونشأتها وحدود وظيفتها التي قامت من أجلها.

ويؤكد العديد من الكتاب بأن الإدارة المحلية خير تطبيق لما يسمى بمبدأ الديمقراطية في الادارة على اعتبار أنه التعبير السليم عن نظام متحرر من الناحيتين السياسية والإدارية، كما وأنه نظام يضمن الحريات ويتفق مع المبدأ الديمقراطي الذي يستلزم مشاركة المواطنين أو ممثليهم في أمورهم وحل مشاكلهم، إضافة الى أن وجود المجالس المحلية المنتخبة التي تشبه الى حد كبير وجود البرلمان أو مجلس الأمة في العاصمة، والذي يمثل جميع الأقاليم في الدولة.وأن وجودها(البرلمان والمجلس المحلي) في الدولة يستهدفان غاية واحدة تلك هي تنظيم حياة المواطنين جميعاً على نحو يحقق لهم أكبر قسط من الحرية والرفاهية الاقتصادية والتقدم الاجتماعي والسياسي.

ويتناول هذا البحث موضوع تنظيم أساليب الإدارة المحلية في بعض دول العالم المختلفة، والتي أكدت جميعها على ضرورة وجود هيئات محلية تنظم شؤون وحياة المواطنين، وإذا كان وجود هيئة محلية منتخبة تمثل هؤلاء السكان فإن من الضروري دراسة هذه الهيئة باعتبارها اللولب المحرك والدافع الأساس في نظام الادارة المحلية فإن هناك أساليب عديدة نظمت كيفية اختيار هذه الهيئة ووظائفها وعلاقتها بالسلطة المركزية، ولذلك يتضمن هذا البحث دراسة المواضيع الاتية: الادارة المحلية والحكم المحلي، اساليب تنظيم الادارة المحلية، واتجاهات هذا التنظيم واساليبه المختلفة، واوجه النشابه والاختلاف بين هيئات الحكومة المركزية والادارة المحلية، واخيرا الاستنتاجات والتوصيات.

أما إذا كان الأمر متعلق بتحديد طبيعة نظام الإدارة المحلية، فإن هناك من يعتقد بوجود اختلاف بين الهيئات المركزية والهيئات المتواجدة على الصعيد المحلي . كما ويعتقد العديد من الباحثين بضمنهم الباحث بان هناك اكثر من تشابه بين هيئات الحكومة المركزية و هيئات الادارة المحلية، بحيث توصل الباحث الى تحديد هذا التشابه وإذا ما وجد اختلاف بينهما فإنه يتعلق بالدرجة وليس بالجوهر.

 

Crossref
View Publication Preview PDF
Quick Preview PDF
Publication Date
Tue Mar 03 2009
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
Comparison of repetitive estimation methodsSelf-data
...Show More Authors

In this study, we review the ARIMA (p, d, q), the EWMA and the DLM (dynamic linear moodelling) procedures in brief in order to accomdate the ac(autocorrelation)  structure of data .We consider the recursive estimation and prediction algorithms based on Bayes and KF (Kalman filtering) techniques for correlated observations.We investigate the effect on the MSE of  these procedures and compare them using generated data.

View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Wed Jun 01 2011
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
"Comparison of Approximate Estimation Methods for Logistics Distribution Teachers"
...Show More Authors

The goal beyond this Research is to review methods that used to estimate Logistic distribution parameters. An exact estimators method which is the Moment method, compared with other approximate estimators obtained essentially from White approach such as: OLS, Ridge, and Adjusted Ridge as a suggested one to be applied with this distribution. The Results of all those methods are based on Simulation experiment, with different models and variety of  sample sizes. The comparison had been made with respect to two criteria: Mean Square Error (MSE) and Mean Absolute Percentage Error (MAPE).  

View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Tue Jan 10 2023
Journal Name
College Of Islamic Sciences
The Approach of Sheikh Abdul Qadir Al-Muhajir in Proving the Existence of God through his book (Rafa’ Al-Hajib fi Sharh ethbat Al-Wajib) An analytical study
...Show More Authors

This research is drawn from a doctoral dissertation, studying the approach of Sheikh Abd al-Qadir al-Muhajir al-Sanandji al-Kurdi (1303 AH) on the issue of proving the existence of God Almighty.
Sheikh Abd al-Qadir al-Sanandji was one of the scholars well versed in mental sciences. He has many books, all of them in the sciences of speech and wisdom, and among his books is the book (Raising the Eyebrow in Explanation of Ithbat al-Wajib), which is still a manuscript that has not been printed.
Through this book, the researcher studied the evidence of Sheikh Abdul Qadir to prove the existence of God Almighty, and compared it with the evidence of philosophers and theologians.
At the beginning, he presented a study on the import

... Show More
View Publication Preview PDF
Publication Date
Mon Oct 01 2018
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
The impact of managing employees' performance in building intellectual capital Analytical study of the views of a sample of heads of scientific departments At the University of Kirkuk
...Show More Authors

The research aims to identify the impact of managing performance's employees in building intellectual capital, Because employing the practice of managing the performance of employees may acquire familiar skills to improve their performance and reflect on the construction of intellectual capital in the surveyed area, Especially that the independent dimension represented by the management of the performance of employees is one of the important topics that has received attention in the world of management in general and human resource management in particular.  While the adopted dimension was represented by Intellectual capital in the important practice of human resource management in the increasing of  their knowledge, to

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Fri Oct 30 2020
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
The Extent of Organizational Dynamic Capabilities' Contribution to Human Talent Management: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in the Presidency of the University of Mosul.
...Show More Authors

Actual and effective organizational dynamic capabilities in the work environment contribute to a number of factors that contribute to the organization's ability to manage its human talents. Thus, the study sought to identify the level of contribution of organizational dynamic capabilities to human talent management based on their dimensions in the investigated organization by determining the level of relationship and impact between these variables. The presidency of Mosul University was chosen as a field for the current study, and data were collected by adopting the questionnaire form as the main tool for the study. The study used a deliberate sample of (42)  administrative leaders in the investigated organization and adopte

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Thu Dec 01 2011
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
The effect of organizational learning dimensions on availability of learning organization dimensions in Iraqi planning ministry
...Show More Authors

The aim of this research to study.

The dimensions of organizational learning have been defined(learning dynamics, individuals empowerment, knowledge management and technology application) as well as the dimensions of learning organization have been defined (culture values, knowledge transfer, communication and employee characteristics), Asset completion questionnaire was used to collect data of this research from a purposely sample represent forty employees who works in Iraqi Planning Ministry at different positions. The research divided to four parts :

The first to the research methodology, the second to the theoretical review o

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref
Publication Date
Tue Jun 30 2020
Journal Name
Journal Of Economics And Administrative Sciences
The Extent of Organizational Dynamic Capabilities' Contribution to Human Talent Management: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in the Presidency of the University of Mosul.
...Show More Authors

The recognition of the dynamic organizational capabilities in their actual and influential extent in the work environment achieves a set of positive data that can fall under the addition axes, particularly with regard to the organization's ability to manage human talents in them, so the researchers sought to identify the level of contribution of dynamic organizational capabilities in the management of human talents in terms of Keep them away in the research organization by indicating the level of relationship and impact between them. The presidency of Mosul University was chosen as a field for the current study, and data were collected by adopting the questionnaire form as the main tool for the study. The study used a deliberate

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref (1)
Crossref
Publication Date
Wed Dec 29 2021
Journal Name
مجلة العلوم القانونية
معيار الحل الوظيفي في إطار تعدد الجنسية
...Show More Authors

      تُعد أبرز الإشكاليات التي تثيرها ظاهرة تعدد الجنسية مسألة تعيين القانون الواجب التطبيق على النزاع المشوب بعنصر أجنبي عندما تشير قواعد الإسناد الوطنية فيه إلى تطبيق القانون الشخصي, الأمر الذي ترتب عليه إجتهاد الفقه والقضاء في هذا المجال إلى معايير عدّة يمكن تطبيقها لترجيح أحدى الجنسيات التي يحملها متعدد الجنسية, فضلاً عن موقف التشريعات الوطنية الحديثة التي تبنت بعض ما رجح من هذه المعايير, ويمكن تج

... Show More
View Publication Preview PDF
Crossref (1)
Crossref
Publication Date
Fri Aug 07 2020
Journal Name
Journal Of Arts, Literature, Humanities And Social Sciences
دور التراث العربي والاسلامي في تمكين المرأة
...Show More Authors

View Publication
Crossref
Publication Date
Tue Jan 01 2013
Journal Name
مجلة اداب المستنصرية
اثر اعلانات العلامات التجارية في سلوك الجمهور
...Show More Authors