الغرض من البحث دراسة تأثير ادارة المعرفة (استراتيجية الشخصنة والترميز) في تحقيق التفوق الاستراتيجي في بيئة المصارف الاهلية العراقية ، وتم اعتماد منهج البحث الوصفي والتحليلي ، لذا اعتمد الباحث الفلسفة الوضعية وفق المنهج الاستنباطي لغرض اشتقاق فرضية البحث الاولى من الجانب النظري وتوصل البحث الى مجموعة من النتائج اهمها ان استراتيجية الشخصنة حققت تقدماً كبيراً في قدرتها على التأثير في التفوق الاستراتيجي بوصف

    في ظل الظروف العامة التي تمر بها المجتمعات وما تعانيه من ازمات تهدد كيانها ،ظهر مصطلح التعايش السلمي في الوسط السياسي فكتبت المفكرون عنه العديد من البحوث والدراسات، ولكن الباحث في الحضارة الإسلامي يجد جذوره في المجتمع الإسلامي، ومن أجمل ما حفظ لنا التاريخ عن ذلك رسائل  الإمام جعفر الصادق (عليه السلام ) إلى شيعته التي جسدت التعايش السلمي بكل معانيه  .

دراسة واقع التخطيط الاستراتيجي في كليات التربية الرياضية في العراق على وفق معايير الجودة

تلخصت مشكلة البحث في قلة الاهتمام بالجانب النفسي في العاب الاولمبياد الخاص وينصب الجهد والاهتمام باتجاه الالعاب الرياضية التخصصية وصولا للإنجاز مما حدى بالباحثة الى وضع برنامج ترويحي يهدف الى تطوير مهارات السلوك التكيفي والسلوك التكيفي عموماً للأفراد من ذوي الاعاقة العقلية في الأولمبياد الخاص العراقي، وقد هدفت الدراسة الى وضع برنامج ترويحي بالألعاب الصغيرة لذوي الاعاقة العقلية في الاولمبياد الخاص ا

The insurance Sector of important vessels saving that work on the accumulation of capitals which contribute to the financing of economic and social development plans of countries, in order to achieve of marketing superiority in presenting the insurance services it would require insurance companies focus their marketing efforts and increased interest in internal customer to recruitment new customers and keep of current customers, so the research aims to release the impact of the dimensions of the internal marketing of (the company's vision, training and development, incentive and, motivation, internal communication) in the dimensions of the marketing superiority (to keep the customer, service quality, customer satisfaction, customer, valu

Optimizing the Access Point (AP) deployment has a great role in wireless applications due to the need for providing an efficient communication with low deployment costs. Quality of Service (QoS), is a major significant parameter and objective to be considered along with AP placement as well the overall deployment cost. This study proposes and investigates a multi-level optimization algorithm called Wireless Optimization Algorithm for Indoor Placement (WOAIP) based on Binary Particle Swarm Optimization (BPSO). WOAIP aims to obtain the optimum AP multi-floor placement with effective coverage that makes it more capable of supporting QoS and cost-effectiveness. Five pairs (coverage, AP deployment) of weights, signal thresholds and received s

 This research test the relationship and the effect of an explanatory variable transparency in the organizational reputation responder variable by senior management in the departments of the Ministry of Housing and Construction centrally funded, As well as come  out among other recommendations contribute to the achievement of organizational reputation of the organizations surveyed. Given the importance of the research topic for the public sector and the community and the environment in which they operate researcher designed questionnaire containing (30) items, and collected data from (92) respondents, representing the research community (eight establishments) exclusively and comprehensively, relying descriptive analytic

Concurrent Engineering approved that it is  distinguished technology efficiency as it reflect its affection on international great companies . Its becomes vital field connected with  its  ability  to develop  the products directly, as well as, its concentration  on  all local and international competition  which  need  to  research  and expanded 

This  study  deals  with (concurrent  engineering)  subject  in   
(Dyala  State  Company  for  Electrical  Industry) , to  bring  the  benefits  of   this  technology  to  develop&nbsp

المقدمة

تجدد الاهتمام بموضوع نوعية حياة العمل (Quality of life) الذي يرمز له اختصارا (QWL)، في السنوات الأخيرة الماضية، وبمطلع الألفية الثالثة على وجه التحديد، من قبل الباحثين الأكاديميين والمهتمين الممارسين في منظمات الأعمال، وذلك بوصفهم إليه بأنه أهم مصادر الرضا للعاملين، والعنصر المميز لبيئة عمل منظمة ما عن غيرها. وهنا، قد برزت الاضطلاع بالمسؤولية الأخ