تناول البحث أبعاد الذكاءات المتعددة كمتغير مستقل بأبعاده الفرعية الثمانية ( الذكاء الاجتماعي ،الذكاء الطبيعي، الذكاء البصري، الذكاء المنطقي، الذكاء اللغوي، الذكاء الموسيقي، الذكاء الحركي/الحسي، الذكاء الشخصي/ البيئي) واليقظة الاستراتيجية كمتغير تابع بأبعاده الفرعية الثلاثة ( اليقظة التجارية، اليقظة التنافسية ، اليقظة التكنولوجية) وقد تم اختيار عينة من المديرين العاملين في وزارة الصناعة والمعادن، فقد اعتمد البحث على آراء المديرين والبالغ عددهم (30) مديرا. شخصت مشكلة البحث من خلال المعايشة الميدانية التي اجراها الباحثون في الوزارة وتكمن في ضعف أبعاد اليقظة الاستراتيجي، فتم اقتراح أبعاد الذكاء المتعددة للمساهمة في معالجة ضعف اليقظة الاستراتيجية وذلك لافتقار مديري الاقسام إلى الدراية الكافية بأبعاد الذكاء المتعددة من جانب وبعلاقته الوثيقة باليقظة الاستراتيجية من جانب آخر. سعى البحث الى تحقيق مجموعة اهداف أهمها: وصف ابعاد متغيرات البحث ومدى مساهمة ابعاد الذكاءات المتعددة في تفعيل أبعاد اليقظة الإستراتيجية، واختبار علاقة الارتباط والأثر بين متغيرات البحث في الوزارة. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق هذه الاهداف استعمل الباحثون الاستبانة في الجانب العملي للبحث، كذلك الأبحاث والدراسات التي تخص موضوع البحث في الجانب النظري مع الاعتماد على برنامج (SPSS) لاختبار وتحليل فرضيات العلاقة والأثر بين متغيرات البحث. وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات من خلال اختبار وتحليل الفرضيات التي اعتمدها البحث، كما اختتم البحث بمجموعة توصيات من الممكن في حال الاخذ بها، ان تساهم بتفعيل أبعاد اليقظة الاستراتيجي.
The modern business environment Witness tremendous.These developments result from globalization of markets and economic and technological openness. Those developments resulting a heightened competition between economic units and higher the costs of their products and lower their functional characteristics. They do not take into account the response to the requirements of customers. This matter commit it to search for scientific methods to help it to cope with the happening changes and improve its competitive position, The current study acquired its importance by providing significance through by applicable integrated framework to reduce the costs of products. This reduction should be without compromising their quality by using the integr
... Show Moreملخـــص البحــــث
فان موضوع بحثنا الموسوم ( مخالفات الإمام الغزالي للمعتزلة من خلال كتاب المنخول )، هو من موضوعات علم الأصول ، لان هذا العلم له أهمية كبيرة في حياة المسلم ليتوصل به الى استنباط الأحكام من الأدلة التشريعية ، وكتاب المنخول هو من الكتب الرئيسة والمهمة في هذا العلم ، وهو لحجة الإسلام الإمام الغزالي العالم الجهبذ ، قوي الحجة ، ناصع ا
... Show MoreJohn Dewey is an American philosopher and psychologist. He is one of the primary figures of the philosophy of pragmatism. He is considered one of its founders and one of the leaders of the philosophy of pragmatism. He is one of the most famous figures of the modern education on the international level. His name is associated with the philosophy of education, because he delved in defining the purpose of education and went on talking about linking the theories with the reality without being subject to the existing system and the inherited traditions no matter how ancient they were. He is the godfather of progressive or gradual education, and he is one of the pioneers who established the experimental school in America in cooperation
... Show MoreThis study is taken from the doctoral thesis that I prepared in the year 2000 at the University of Bordeaux in France under the title “ Ali bin Abi Talib Imam and Calif “. This thesis was prepared as a continuation of what the French orientalism Louis Massignon wrote about Islam and his student Henry Corbin, who introduced Europeans to Shiism. This study represents the philosophy of dialogue and the unity of the Islamic Emma as one of the most important methods used by Imam Ali.
Imam Ali established the most beautiful, creative, and most complete rules of human dialogue that preserve the unity of the nation’s fabric and preserves human dignity. Imam Ali referred to basic principles foundations to reach this goals, including
... Show MoreThis research is seeks to state the role of Green Human Resources Management Practices and their dimensions (Green Employment and Selection, Green Performance Assessment, Green Training & Development and Green Compensation and Stimulation Systems) in strengthening the Strategic Positioning in the Nongovernmental Hospitals in Erbil city, and aims to analyze the relationship between Green Human Resources Management Practices and Strategic Positioning and to show the impact of Green Human Resources Management Practices in determining the Strategic Position.
It is depended on a questionnaire as key tools for achieving data, as designed on
... Show More
