يعد العلاج الحركي من الوسائل العلاجية التأهيلية من الوسائل المهمة الامنة لأنها تؤمن على حياة الانسان بكافة شؤونه وتعد التمرينات التأهيلية اسلوبا فعالاً وطبيعياً لا تعرض المريض الى مضاعفات على وظائف الجسم الاخرى لأنها خالية من اي دواء كيمياوي ضار ، كما استخدمت تقنيات حديثة في العلاج الطبيعي بشكل واسع معد حسب اسس علمية منها تمرينات (Core) التي تساعد في تخفيف الالام بالانزلاق الغضروفي للفقرة الرابعة والخامسة تم اجراء الاختبارات القبلية والبعدية للقوة من وضع الثني للأمام والخلف بمستشعر القوة ومرونة العمود الفقري للثني من الامام وللخلف واستنتجت الباحثتان الفروق المعنوية في اختبارات القوة والمرونة للعمود الفقري وتم التوصية بتطبيق تمرينات (Core) على اصابات اخرى لتحسين قوة ومرونة المفاصل الاخرى كما وتوصي الباحثتان بنشر كتيبات توضع في مراكز العلاج الطبيعي للاستفادة من بحوث الدراسات العليا.
This paper discuses the mindset contribution of the organization Science in organizational effectiveness (OE), and the most valuable thoughts they introduced in this subject, starting from the pre- classical era, through classical era to present time. This paper has identified the main contribution in OE. The concept of OE didn’t arise until what had been introduced by Chester Barnard, although Max Weber mentioned this concept in his bureaucratic theory, but he didn’t explain it as Barnard does. After that no clear focus was pointed to this subject until Peter Drucker did so, which considered as the main participant in OE after Barnard. After that many researchers be interested in OE and they start studying this subject like
... Show Moreبناء على ما تقدم يتضح ان القطاع العام والقطاع الخاص ليسا موقفا ايدولوجيا انتقائيا، وانما هو انبثاق من العمود الفقري للصيرورة الرأسمالية القائمة على تقديس الملكية الخاصة، وان الادوار التي يمكن ان يلعباها ليسا منعزلين عن الحركة العامة للاقتصاد في كليته، وليس هما ابنا السياسات الاقتصادية، والبناء الفوقي بقدر ماهما نتاج الحركة الموضوعية وصيرورة التطور الاجتماعي معبرا عنها في تطور علاقات الانتاج وقوى الانتا
... Show Moreتشهد بیئة الأعمال المعاصرة جملة من التغیرات والتطورات التكنولوجیة وتزایداً في حدةالمنافسة، وأتساع الفجوة بین العاملین والإدارة ، وقدرة الإدارة على التمییز بین الموظفین، والمشاركة فيإتخاذ القرارات، الامر الذي یلقي على عاتق شركة التأمین إجراء التغییر التنظیمي لتحقیق تطور فيالخدمات التأمینیة التي تقدمها للجمهور من تنوع التغطیات التأمینیة )الوثائق( والسرعة في تسویةالتعویضات وغیرها من الانشطة التي تمارسه
... Show MoreBackground: Breast cancer (BC) is the most widespread cancer among women worldwide. Its incidence and mortality rates have risen in the previous three decades as a result of changes in risk factor profiles, improved cancer registry, and cancer detection. Objective: The study's goals were to establish if Ki-67 could be used as a potential marker in serum of cancer disease patients as well as their interaction with vascular endothelial growth factor (VEGF) and ES in various stages of breast cancer to assess their function in the progression of BC. Materials and Methods: The levels of Ki-67, VEGF and endostatin (ES) in serum were assessed by commercial enzyme linked immunosorbent assay (ELISA) kits in 60 women diagnosed with breast cancer
... Show MoreBackground: In the Thermafil as a root canal obturation, system little is known about the effect that varying rates of insertion have on the adaptability of thermoplasticized GP and the amount of apical extrusion. Materials and methods: thirty simulated root canals were obturated with thermafil obturators and Apexit Plus sealer at three different insertion rates. The obturated canals were sectioned at three different levels, the sealer average film thickness for each section was calculated and the amount of apical extrusion for each canal was conducted. Results: the higher adaptability was seen with the faster insertion rate while the slower insertion rate showed fewer tendencies to cause apical extrusion. Conclusions: the intermediate i
... Show MoreThe researcher attempts to diagnose the level of the effect of strategic thinking skills (intuition, meditation, creativity) of the managers in the Ministry of Health in Iraq and some of its institutions in the formulation of human resources management: (selection, training, incentivence , performance appraisal (Recognizing the importance of the subjects studied, and because of the importance of the expected results of th
... Show More