هدف البحث إلى بناء مقياسي الرفاهة النفسية وضغوط المنافسة للاعبي جمناستك الأجهزة الشباب، والتعرف على مستوى الرفاهة النفسية لدى لاعبي جمناستك الأجهزة الشباب، والتعرف على مستوى ضغوط المنافسة لدى لاعبي جمناستك الأجهزة الشباب، والتعرف على دور الرفاهة النفسية في خفض ضغوط المنافسة للاعبي جمناستك الأجهزة الشباب، لتكون فرضية البحث بإنه توجد علاقة إرتباط معنوية وإسهام وأثر لنتائج مقياس ضغوط المنافسة بنتائج مقياس ضغوط المنافسة لدى عينة البحث، وأعتمد المنهج الوصفي بإسلوب العلاقات الإرتباطية على عينة من لاعبي جمناستك الأجهزة الشباب للموسوم الرياضي (2023/2024) والموزعين بطبيعتهم على (15) مركزاً للجمباز في بغداد والمحافظات، البالغ عددهم (146) لاعباً، وأختيروا عمدياً جميعهم بإسلوب الحصر الشامل بنسبة (100%)، كما أختير منهم (6) لاعبين عشوائياً للعينة الإستطلاعية بنسبة (4.11 %) من المجتمع الأصل، كما أختير منهم (75) لاعباً عشوائياً لعينة بناء مقياسي البحث بنسبة (51.37 %) من المجتمع الأصل، والمتبقي منهم (65) لاعباً أختيروا لعينة تطبيق البحث الرئيسة بنسبة (44.521 %) من المجتمع الأصل، وبعد الإنتهاء من بناء المقياسين، تم إجراء المسح للمدة الزمنية من يوم (28/2/2024) ولغاية يوم (14/3/2024)، على طالبات لاعبي التطبيق، ومن ثم معالجة النتائج ألياً بنظام الحقيبة الإحصائية SPSS، لتكون الاستنتاجات بإن مقياسي الرفاهة النفسية وضغوط المنافسة بالجمناستك يصلحان لِما تم بنائهما من أجله ويلائمان لاعبي جمناستك الأجهزة الشباب ويتمتعان بالأسس والمعاملات العلمية لقبولهما في علم النفس الرياضي، ويتوافر لدى لاعبي جمناستك الأجهزة الشباب مستوى من الرفاهة النفسية لتمكينهم من خفض ضغوط المنافسة، وتسهم زيادة مستوى الرفاهة النفسية في خفض مستوى ضغوط المنافسة بالجمناستك بعلاقة أرتباط تنحدر خطياً في زيادتها الطردية والأثر الإيجابي، أما التوصيات فكانت بإنه لابد من زيادة أهتمام مدربي الجمناستك بتهيئة البيئة التدريبية الملائمة لرفع مستوى الرفاهة النفسية لدورها وإسهامها وأثرها الإيجابي خفض مستوى ضغوط المنافسة لدى لاعبي جمناستك الأجهزة الشباب، ولابد من الأهتمام بمتابعة قياس كل من الظاهرتين المتضادتان المبحوثتين للاعبي جمناستك الأجهزة الشباب بالقياس النفسي الدوري واعتماد مقياسي البحث الحالي في هذا القياس التتبعي، ومن الضروري عدم المبالغة في فرض مهام تدريبية عالية لاعبي الجمناستك وتقليل الضغط عليهم وعدم إجهادهم، والعمل على دعم ثقتهم بإنفسهم لتجنب ارتفاع ظاهرة ضغوط المنافسة لدى لاعبي جمناستك الأجهزة الشباب. وهذا ما يحقق احد اهداف التنمية المستدامة للامم المتحدة في العراق (التعليم الجيد).
It is known that the distinguished scholar and writers in any kind of science leave an important impact on those who come after them, so they are an indispensable source in that science that draws from them who is later in time than them, and this is what we have seen in this research; The scholar Muhammad bin Shuraih al-Ra’ini (d.476 AH) and his book (Al-Kafi in the Seven Readings) were admired by everyone who wrote about the readings after him. The great scholars of the readings, such as Ibn al-Bathish (d. 540 AH), Ibn al-Jazari (d. 833 AH), and Ibn al-Banna’ did not dispense with him. (d.1117 AH) in terms of reading, isnad, and the way of narration, their books were full of men
... Show Moreيناقش هذا البحث منطق ميزان القوى (balance of power) في حقل العلاقات الدولية. يركّز على النسخة النظمية (systemic) من النظرية؛ لأهميتها ومركزيتها في البرنامج البحثي للواقعية ضمن التخصص. يفحص البحث متانة الحكمة التقليدية التي تجادل بأن موازنات القوى في نظام العون الذاتي (self-help) تتشكل بغض النظر عن دوافع أو نوايا الدول؛ وتظهر على نحو متكرر كنتيجة غير مقصودة لتكافل وحدات النظام الأناركي التي تسعى بالأساس إلى قوة متفوقة ولي
... Show Moreپس از اعلام جنبش مشروطه , نویسندگان ایرانی فرصت مناسب به مبارزه آزاد و تعبیر واضح از قلم یافتند . بیشتر مجلات و روزنامه ها و ده ها تن از أنها را گسترش در شهرهای ایرن یافتند , اما نثر روزنامه نگاری به تنهایی نمی تواند ارضای میل آزادی و واعظان کند برای ابراز به برجسته احساسات سیاسی واجتماعی , وبه همین دلیل است به انواع دیگر از ن
... Show Moreیعد تغیر المناخ تحدیاً صعباً للعدالة الاجتماعیة, فالأشخاص لیسو متساوین في التأثر بتغیر المناخ سيما الفئات الأكثر ضعفاً في الدول النامیة لأنها الأقل جاهزیة لمواجهة آثار تغیر المناخ, ویستخدم مصطلح العدالة المناخیة للنظر في حقوق الإنسان والمساواة والمسؤولیة التاریخیة فیما یتعلق بتغیر المناخ, ویمكن لمفاهیم العدالة البیئیة بشكل خاص والعدالة الاجتماعیة عموماً أن تحقق العدالة المناخیة من خلال تنفیذ
... Show Moreيهدف هذا البحث الى تحديد اثر الاختلاف في ادراكات العاملين للعدالة التنظيمية في المنظمات قيد البحث. وقد تم اعتماد الادراك كمتغير تفسيري، اما العدالة التنظيمية فمثلت المتغير الاستجابي بانواعها الثلاث (العدالة التوزيعية، العدالة الاجرائية، والعدالة التفاعلية)، ولتحقيق اهداف البحث فقد تم اختيار دائرة صحة بغداد/ الكرخ مجتمع للدراسة. وجرى تصميم استبانة ووفق مقياس خماسيي الدراجات وجرى تحليل البيانات باستخ
... Show Moreليست الادارة المحلية أو نظام الحكم المحلي ابتكاراُ حديثاً للانسان، بل أنه لازم البشرية منذ أقدم العصور وحتى الآن، إذ الملاجظ أن القرى الصغيرة نشأت قبل أن تنشئ الدولة أو قيل أن يتبلور مفهوم الدولة في الوقت الحاضر وكانت القرى والمدن تجتمع بين حين وأخر- اجتماع أفرادها- لادارة شؤونهم وحل مشاكلهم، وكان هذا خير دليل لتطبيق مفهوم الديمقراطية المباشرة بين أفراد المجتمع الواحد، ولذلك فإن الحك
... Show More

